为加强公司人才队伍建设，进一步提高青年员工及新员工的业务水平，公司于1月4日至1月6日，开展了为期3天的系统培训。本次培训讲师队伍由公司领导、部门正副职以及岗位资深专业人才组成，会议由资深培训师宋运霞主持，共青团员、入职一年以内的员工、特邀员工参加，合计15人参训。
本次培训结合综合、财务、业管、业务等条线细化培训内容，主要围绕公司的发展前景、职能部门职责及制度、保险专业基础知识、业务简析及处理流程、销售技巧以及个人职业规划等方面，利用公司现有的成熟型专业人才，以“老”带“新”的方式，多维度、多角度开展了全方位的培训。
课程开始前，公司党支部书记、执行董事、总经理席日钢做开训讲话，他强调全体学员要加快成长速度、谋求全面发展，力争成为公司的中流砥柱，能为公司的发展添砖加瓦；同时提出了两点期望：一是认真学习，强化思考，将理论知识转化为指导工作的内在动力；二是切实落实“三好工作”，做好管理、做好服务、做好专业。课程结束后，总经理助理王健做结训讲话，鼓励参训员工积极发挥自己的主动性及能动性，做到手中有招、肩上有责、心中有“家”。
本次培训覆盖范围广、内容丰富，对参训员工下一步工作的开展具有指导意义，也进一步推动了公司人才队伍建设，为公司高质量发展注入了新动力，起到了强素质、开新局的作用。